International Relations office UNSA

Studenti mogu obaviti praksu u inostranstvu kao dio nastavnog programa ili fakultativno. Prije prijave potrebno je provjeriti da li je praksa obavezna u okviru studijskog programa na matičnom univerzitetu ili se realizuje nezavisno od nastavnog plana. Mogućnosti za Erasmus+ praksu dostupne studentima UNSA objavljene su u konkursima na zvaničnim web stranicama, te se studenti mogu prijaviti isključivo za one prakse koje su navedene u aktuelnim pozivima.

Vrlo često studenti pronalaze Erasmus+ praksu ili dobiju prihvatanje, pa se obraćaju s upitom o daljim koracima. Međutim, ove mogućnosti su dostupne samo studentima iz “programskih” zemalja (EU, Norveška, Srbija, Turska, Sjeverna Makedonija, Lihtenštajn i Island). Pošto Bosna i Hercegovina nije među njima, studenti UNSA često bivaju prihvaćeni, ali se od univerziteta traži nominacija i finansiranje, što nije moguće jer UNSA ne raspolaže Erasmus+ budžetima. Studenti UNSA mogu aplicirati za Erasmus+ praksu isključivo ako je objavljen konkurs sa našim Erasmus+ partnerima na zvaničnim web i društvenim stranicama. Sve druge prakse UNSA ne može podržati niti administrirati, jer ne postoji odgovarajući sporazum. Za druge opcije prakse ili volontiranja, studenti mogu istražiti mogućnosti kroz studentske asocijacije na svojim fakultetima.

Normalno je da studenti imaju sumnju u svoj nivo engleskog jezika kada se prijavljuju na mobilnost. Dobro je znati da se od tebe ne očekuje savršeno znanje, već mogućnost da razumiješ predavanja, komuniciraš sa profesorima i kolegama te da se snađeš u svakodnevnim situacijama. Ako možeš objasniti svoje mišljenje, postaviti pitanje ili se sporazumjeti u običnim razgovorima, tvoj engleski je sasvim dovoljan. Ipak, uvijek je korisno testirati se (npr. putem online testova ili službenih ispita), jer mnogi konkursi traže i zvaničan dokaz o poznavanju jezika.

Akademski koordinatori na Univerzitetu u Sarajevu su prodekani i koordinatori za međunarodnu saradnju na organizacionim jedinicama, kao i administrativni saradnici koji neposredno učestvuju u sprovođenju procesa mobilnosti. Njihova uloga je da studentima i osoblju pruže podršku tokom prijave i realizacije mobilnosti, posebno kroz pomoć u pripremi i verifikaciji potrebne dokumentacije (ugovor o učenju, ugovor o praksi i dr.), komunikaciju sa partnerskim institucijama te evaluaciju i odobravanje prijava u skladu s procedurama Univerziteta. Ko je vaš akademski koordinator zavisi na kojoj članici UNSA studirate: https://www.unsa.ba/istrazivanje-i-saradnja/medunarodna-saradnja/kontakti-medunarodna-saradnja.

Nakon povratka sa mobilnosti, potrebno je pokrenuti proceduru priznavanja ostvarenih rezultata na osnovu potpisanog Ugovora o učenju i primljenog prepisa ocjena iz inostranstva. U skladu s članom 11. i 12. Pravilnika o mobilnosti UNSA, matična institucija je dužna studentu priznati postignuća u skladu sa Ugovorom o učenju, a način priznavanja zavisi od usklađenosti nastavnog plana i programa inostranih predmeta sa predmetima na UNSA. Položeni inostrani predmeti koji sadržajem ne odgovaraju predmetima na UNSA ne oslobađaju obaveze polaganja tih predmeta nakon povratka. Ukoliko procedura priznavanja nije pokrenuta, inostrana institucija domaćin može tražiti povrat djelimične ili potpune stipendije. Kao dokaz o priznatim rezultatima može se priložiti: prepis ocjena s listom inostranih predmeta (ako je priznavanje izvršeno kao zamjena za predmete na UNSA), potvrda „After the mobility“ (sastavni dio Ugovora o učenju) koju potpisuje odgovorni prodekan/esa, ili dodatak diplomi (u slučaju završenog studija), gdje se u posebnoj rubrici navode podaci o mobilnosti i ostvarenim rezultatima.

Odlazak na razmjenu je uzbudljivo, ali i izazovno iskustvo, pa je normalno da studenti osjećaju uzbuđenje, nesigurnost ili strah od nepoznatog. Najvažnije je znati da niste sami u tim osjećajima – većina studenata prolazi kroz iste faze prilagođavanja. Pomaže da budete otvoreni za nova iskustva, fleksibilni u komunikaciji i spremni da ponekad izađete iz svoje zone komfora. Ako naiđete na jezičke ili kulturne barijere, shvatite ih kao priliku za učenje i rast. Preporučuje se vođenje dnevnika ili bilješki o svom iskustvu, jer to može pomoći u procesu refleksije i smanjiti osjećaj stresa. Važno je održavati kontakt s porodicom i prijateljima, ali i graditi nova poznanstva, jer socijalna podrška je ključna za osjećaj sigurnosti. Ako se osjećate preplavljeno, potražite savjet od kolega, mentora ili službi podrške na univerzitetu domaćinu. Sjetite se da je razmjena proces ličnog i akademskog razvoja, i da upravo izazovi kroz koje prolazite doprinose vašem jačanju, samostalnosti i boljem razumijevanju svijeta.

Tokom međunarodne mobilnosti predstavljate ne samo sebe, nego i Univerzitet u Sarajevu. Zato je važno da imate spremne osnovne informacije o UNSA koje možete podijeliti s kolegama i partnerima. UNSA je najstariji i najveći univerzitet u Bosni i Hercegovini, osnovan 1949. godine, sa više od 25 fakulteta, akademija i instituta, te preko 21.000 studenata. Univerzitet je snažno povezan s međunarodnim partnerima kroz Erasmus+, EUPeace alijansu i brojne druge projekte, te kontinuirano radi na jačanju kvaliteta obrazovanja, internacionalizaciji i promociji mira, pravde i inkluzivnih društava. U međunarodnim kontaktima preporučuje se isticati bogatu historiju Sarajeva kao univerzitetskog grada, multikulturalno okruženje i doprinos UNSA akademskoj zajednici u regionu i Evropi. Važno je naglasiti da UNSA nudi širok spektar studijskih programa, podršku za mobilne studente i osoblje, te kontinuirano razvija digitalne i inovativne alate za učenje i istraživanje. Preporučuje se koristiti zvanične promotivne materijale UNSA (brošure, prezentacije, video materijale) koji su dostupni na web stranici međunarodne saradnje, kao i uvijek komunicirati profesionalno, inkluzivno i otvoreno.

Na Univerzitetu u Sarajevu priznavanje međunarodne mobilnosti za osoblje još uvijek nije razvijeno kroz formalan i sistemski okvir. Ipak, mobilnosti se prepoznaju kao značajan oblik ličnog zadovoljstva i profesionalnog usavršavanja. Učešće u međunarodnim aktivnostima omogućava nastavnom i nenastavnom osoblju jačanje stručnih i jezičkih kompetencija, širenje mreže profesionalnih kontakata, razmjenu iskustava s kolegama iz inostranstva i unapređenje vlastitog rada. Iako nema formalnih mehanizama priznavanja, mobilnosti doprinose većem kvalitetu rada, motivaciji i internacionalizaciji univerziteta.